K dnešnímu dni, 15.02.2022, uplynula lhůta, kdy museli zaměstnanci odevzdat do mzdové účtárny zaměstnavatele podklady nezbytné pro uplatnění odečitatelných položek a slev na dani. Roční daňové zúčtování za ně tak provede zaměstnavatel.
To se ovšem netýká situací, kdy zaměstnanec například pracuje pro více zaměstnavatelů současně, nebo má příjmy z pronájmu nemovitostí nebo má ostatní příjmy vyšší než šest tisíc korun za rok. Pak zaměstnanec musí podat daňové přiznání sám.
Dalšími často opomíjenými důvody pro podání daňového přiznání jsou například ukončení penzijního či životního pojištění, na které byly čerpány daňové výhody, obchody s cennými papíry či zisky plynoucí z cenných papírů v zahraničí, transakce s kryptoměnami, jako jsou směny za jiné kryptoměny či NFT, směny za zboží atd.
V případě že, zaměstnanec v takové situaci nepodá daňové přiznání, vystavuje se riziku pokuty za pozdní podání daňového tvrzení, kdy ta se počítá z celkové daně. A samozřejmě v případě vzniklého nedoplatku daně pak hrozí také sankce v podobě úroku z prodlení ve výši 12 % daňového nedoplatku za rok!
Letošní daňové přiznání je třeba podat do 1. dubna 2022, formulář k tomu naleznete na stránkách finanční správy nebo na každém finančním úřadě.
Novinkou je, že pokud podáváte daňové přiznání elektronicky, pak je lhůta pro podání prodloužena o jeden měsíc a tedy do 2. května 2022.
Závěrem pak jen dodáváme, že daň z příjmů musí být zaplacena nejpozději v den podání daňového přiznání. Přehledy o příjmech a výdajích za rok 2021 se na sociální správu i na zdravotní pojišťovnu musejí odevzdat nejpozději měsíc od podání přiznání, tedy do 2. května, respektive do 1. června.
Pokud si nevíte rady, tak naše advokátní kancelář v Plzni Vám s výše uvedeným pomůže a poradí, jak se zachovat dle požadavků příslušného zákona.
